Un lettore affezionato mi ha inviato una mail con alcune domande a cui non so rispondere, posso solo dire che trovo la cosa un pochino curiosa.

L’ing. Alessandro Barla (che ha la qualifica di funzionario) da circa due anni svolge le funzioni di Dirigente del Settore Lavori Pubblici del Comune di Imperia (nel 2009 è stato nominato anche per un certo periodo Dirigente del Settore Ambiente della Provincia di Imperia, che è il Settore che controlla le discariche di rifiuti solidi urbani e le discariche di inerti).
Se tu leggi questo bando, sembra di capire che al Settore Lavori Pubblici del Comune di Imperia non dispongano di un Dirigente, tant’è che bandiscono questa procedura pubblica per scegliere, tra i funzionari del Comune stesso, un funzionario che svolga, a tempo determinato, il ruolo di Dirigente.
Come mai questa procedura (corretta) viene espletata solo ora?
Chi ha svolto il ruolo di Dirigente del Settore Lavori Pubblici in Comune in questi ultimi anni aveva i requisiti dirigenziali?
Si può configurare un danno erariale per queste scelte “semplificate” (sia x quanto riguarda la scelta del Dirigente Lavori Pubblici in Comune e del Dirigente Ambiente in Provincia)?

Voi che ne pensate?

Tra una cosa e l’altra mi rendo conto di non aver dato la giusta importanza all’articolo che Diego David ha scritto sul Secolo XIX lo scorso 27 giugno.
Non sapevo dell’OIV e delle sue classifiche e mi domando, visto i tempi che corrono, se qualcuno arrossisce o no.
I commenti come al solito sono liberi, ma niente bestemmie e occhio alle querele! Perché sapete com’è: a qualche premiato gireranno le scatole già solo per il fatto di essere finiti sul giornale, e gli giravano già prima per via dell’”operazione trasparenza”, quindi vi lascio immaginare.
Massima solidarietà a Beppe Enrico: invece del premio ha beccato l’avviso di garanzia, ma
non disperiamo perché sarà valutato dall’Oiv in seguito.
In ultimo, visto che ho poco tempo per farci un post, mi allaccio alla pacifica occupazione dell’orto della Banca d’Italia da parte dei Talpini, per dire che a zappare ci vedrei bene anche certi premiati.

LE DECISIONI DELL’ORGANISMO DI VALUTAZIONE
Ma che bravi dirigenti
ecco i premi-obiettivo
per 180 mila euro
E’ quanto spenderà il Comune di Imperia per i “bonus”

Pioggia di euro sui dirigenti funzionari del Comune di Imperia. Alla faccia della “revisione della spesa” predisposta dal super commissario Enrico Bondi, l’Oiv (organo indipendente di valutazione) ha dato i voti ai dirigenti e ai quadri di Palazzo civico e li ha premiati, per quanto riguarda i manager apicali, con indennità suppletive che vanno da 6.916 a 13.882 euro ciascuno al lordo degli oneri fiscali, per un totale di 108 mila euro di costi ulteriori per le casse comunali.
I funzionari (48) si divideranno invece 71.870 euro.
Il municipio dispone di 10 dirigenti, di cui 8 di ruolo, mentre 2, Sonia Grassi (attività educative e servizi sociali) e Alessandro Barla (lavori pubblici) sono stati nominati dall’ex sindaco Paolo Strescino in sostituzione rispettivamente di Gianfranco Mandara andato in pensione e di Enrico Lauretti, passato a dirigere il settore in Provincia. «Dalla valutazione – ha spiegato l’avvocato Antonino Scarella vicesegretario comunale e responsabile del personale – è stato escluso il dirigente del settore ambiente Beppe Enrico, la cui posizione è stata stralciata e sarà valutata dall’Oiv successivamente. L’organismo di valutazione è stato istituto dall’ex ministro Brunetta (quello che voleva eliminare gli sprechi nel pubblico impiego ndr) allo scopo di valutare le performance dei dirigenti in base all’ottenimento di precisi obiettivi».
Nel caso del comune di Imperia l’Oiv è presieduto dal segretario generale Andrea Matarazzo affiancato dal collega di Sanremo Giuseppe Formichella e dal docente di economia aziendale Leonardo Falduto in qualità di componenti esterni. Naturalmente, anche questa commissione voluta dal governo Berlusconi per i cittadini imperiesi, ai quali sono stati tagliati dal commissario prefettizio Sabatino Marchione i fondi per il contributo-affitti (a causa di minori trasferimenti dalla Regione) ha un costo: il compenso spettante a ciascun componente è, infatti, di 10 mila euro annui lordi.
Alla valutazione che si riferisce al 2011 è stato sottoposto, quindi, anche il dirigente del settore urbanistica Ilvo Calzia, attualmente sospeso dal servizio in forza di una decisione dirigenziale, rinviato a giudizio per abuso d’ufficio nella vicenda porto.
Calzia ha ottenuto un punteggio di 85/100 eavrà, quindi, diritto a un premio di 12 mila euro che si aggiungono al suo stipendio base che nel 2011 è stato di 78.859 euro. Il dirigente del settore porti e demanio Pierre Marie Lunghi ha totalizzato 95/100 ma il giudizio è relativo solo a 6 mesi, essendo stato per altrettanto tempo assente per motivi di salute: 13.832 euro il bonus” di Lunghi, mentre lo stipendio ammonta a 79.249 euro. Scorrendo la classifica di merito il punteggio massimo, 97,50/100, è stato attribuito a 5 dirigenti.
Si tratta di Antonino Scarella, il cui stipendio base è 88.982 (premio 13.832 euro), Alessandro Natta dirigente dei servizi finanziari che vanta una retribuzione di 88.728 euro (premio 13.832), Sergio Roggero, legale, (stipendio 79.384, premio 13.832 euro), Maria Teresa Anfossi, responsabile della cultura (stipendio 79.114, premio13.832). Anche Sonia Grassi (servizi sociali) ha totalizzato 97,50/ 100 ma riceverà “solo” 6.916 euro essendo stata nominata da 6 mesi. Idem Alessandro Barla (lavori pubblici) che ha ricevuto una valutazione di 95/100 guadagnandosi 6.738 euro in più.
Stesso risultato (95/100) per il comandante della Polizia municipale Aldo Bergaminelli (stipendio base 60.859, 13.477 di premio).

Diego David – Il Secolo XIX, 27 giugno 2012

Ilvo Calzia – fonte: Sanremonews.it

Se andiamo avanti così all’Ufficio Urbanistica del Comune di Imperia ci rimarranno solo le scrivanie.

In un recente articolo apparso su Il Secolo XIX, dal titolo “Seris, 80 dipendenti costano come 2 manager“, Giuseppe Fossati, consigliere comunale di FLI, a proposito della questione Seris dichiarava:

In effetti – dichiara il capogruppo di Fli Giuseppe Fossati – l’amministrazione si trincera dietro all’opinione dei suoi dirigenti che naturalmente, dal loro punto di vista, prediligono l’interpretazione più restrittiva della legge. Ma la politica cosa ci sta a fare allora? I loro super stipendi i burocrati se li dovrebbero meritare cercando di accondiscendere alle richieste legittime dei politici. Facile fare i “signor-no” con quegli emolumenti senza assumersi responsabilità. Evidentemente, però, non so per quale motivo, la maggioranza ha deciso che alla privatizzazione non c’è alternativa.

Sul sito del Comune sono visibili (in formato pdf) gli stipendi lordi che i Dirigenti hanno percepito nel 2010 e li riporto di seguito

MATARAZZO ANDREA – SEGRETARIO GENERALE INCARICATO DALL’01/06/2010

Retribuzione annua fissa e continuativa comprensiva di trattamento tabellare e retribuzione di posizione prevista dal Contratto Nazionale di Lavoro  della Dirigenza

€ 55.037,00 Retribuzione di risultato

€ 5.840,00      Altro

€ 60.877,00 Totale**

ANFOSSI MARIA TERESA – DIRIGENTE SETTORE CULTURA

Retribuzione annua fissa e continuativa comprensiva di trattamento tabellare e retribuzione di posizione prevista dal Contratto Nazionale di Lavoro  della Dirigenza

€ 80.048,00

€ 9.570,00 Retribuzione di risultato 

€ 89.618,00 Totale**

BERGAMINELLI ALDO – DIRIGENTE SETTORE POLIZIA MUNICIPALE

Retribuzione annua fissa e continuativa comprensiva di trattamento tabellare e retribuzione di posizione prevista dal Contratto Nazionale di Lavoro  della Dirigenza

€ 60.859,00

€ 4.350,00          Retribuzione di risultato

€ 65.209,00 Totale**

CALZIA ILVO – DIRIGENTE SETTORE URBANISTICA

Retribuzione annua fissa e continuativa comprensiva di trattamento tabellare e retribuzione di posizione prevista dal Contratto Nazionale di Lavoro  della Dirigenza

€ 78.859,00

€ 9.787,00 Retribuzione di risultato

€ 88.646,00 Totale**

ENRICO GIUSEPPE – DIRIGENTE SETTORE ECOLOGIA

Retribuzione annua fissa e continuativa comprensiva di trattamento tabellare e retribuzione di posizione prevista dal Contratto Nazionale di Lavoro  della Dirigenza

€ 68.859,00

€ 3.953,00 Retribuzione di risultato

€ 42.305,00 Altro

€ 115.117,00 Totale**

LAURETTI ENRICO – DIRIGENTE SETTORE LAVORI PUBBLICI

Retribuzione annua fissa e continuativa comprensiva di trattamento tabellare e retribuzione di posizione prevista dal Contratto Nazionale di Lavoro  della Dirigenza

€ 89.598,00

€ 10.331,00     Retribuzione di risultato

€ 23.208,00     Altro

€ 123.137,00 Totale**

LUNGHI PIERRRE MARIE – DIRIGENTE SETTORE PORTI

Retribuzione annua fissa e continuativa comprensiva di trattamento tabellare e retribuzione di posizione prevista dal Contratto Nazionale di Lavoro  della Dirigenza

€ 80.152,00

€ 8.917,00 Retribuzione di risultato

€ 89.069,00 Totale**

MANDARA GIAN FRANCO – DIRIGENTE SERVIZI SOCIALI ED ATTIVITA’ EDUCATIVE

Retribuzione annua fissa e continuativa comprensiva di trattamento tabellare e retribuzione di posizione prevista dal Contratto Nazionale di Lavoro  della Dirigenza

€ 91.023,00

€ 10.331,00 Retribuzione di risultato

€ 101.354,00 Totale**

NATTA ALESSANDRO – DIRIGENTE SETTORE SERVIZI FINANZIARI

Retribuzione annua fissa e continuativa comprensiva di trattamento tabellare e retribuzione di posizione prevista dal Contratto Nazionale di Lavoro  della Dirigenza

€ 88.728,00

€ 10.331,00 Retribuzione di risultato

€ 99.059,00 Totale**

ROGGERO SERGIO – DIRIGENTE SETTORE LEGALE/CONTRATTI

Retribuzione annua fissa e continuativa comprensiva di trattamento tabellare e retribuzione di posizione prevista dal Contratto Nazionale di Lavoro  della Dirigenza

€ 79.329,00

€ 10.331,00 Retribuzione di risultato

€ 723,00 Altro

€ 90.383,00 Totale**

SCARELLA ANTONINO – DIRIGENTE SETTORE  AMMINISTRATIVO

Retribuzione annua fissa e continuativa comprensiva di trattamento tabellare e retribuzione di posizione prevista dal Contratto Nazionale di Lavoro  della Dirigenza

€ 88.982,00

€ 10.331,00 Retribuzione di risultato

€ 473,00 Altro

€ 99.786,00 Totale**

**Totale: Importo calcolato al lordo delle trattenute previdenziali

Forse, visti i tempi che corrono, ci sarebbe bisogno di qualche ritocco.